Ericsson Sindical

Hola,

Como ya sabes se ha iniciado la campaña DIALOG 2004. Este comité opina que ha servido de poco obtener unos resultados tan nefastos como los que se vieron en la pasada campaña. Todavía estamos esperando que las unidades presenten planes de acción para mejorar lo que quedó patente que no funcionaba. Y no nos valen las excusas que los responsables presentan como que no comprendemos las preguntas, o el contexto, etc.

Por lo tanto, y conscientes de la poca utilidad de DIALOG para mejorar las condiciones de trabajo, no vamos a recomendar una postura concreta. No obstante nos gustaría matizar un par de cosas:

- Eres muy libre de hacer, o dejar de hacer la encuesta DIALOG, nadie puede obligarte ni a una cosa ni a la otra, tu bono no depende de los resultados de la encuesta, como pretenden hacer creer algunos managers. No así los suyos, que efectivamente, pueden depender de dichos resultados.

- En el caso de que decidas hacerla ten presente que es una buena oportunidad para que la empresa te escuche. Os recomendamos una actitud critica y sinceridad. Considerando lo cerradas que son las preguntas pensamos que lo mejor es que completes el campo de comentarios generales expresando tu estado de animo en la compañía y lo que consideres que debe ser mejorado.


Para cualquier duda, o sugerencia no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Atentamente,

Comité de empresa de Merrimack