Ericsson Sindical

Tras varias reuniones sobre la externalización a Servicios y sobre las condiciones de trabajo en Ericsson España la situación no ha avanzado. La RLT ha apostado decididamente por la negociación aportando propuestas y promoviendo reiteradamente la negociación de todos los aspectos de la relación laboral.

Por su parte la empresa aun no ha dado una respuesta a las propuestas de la RLT que permita avanzar en la negociación, dilatándola y a la vez insistiendo en la necesidad de mantener el calendario del proyecto SBE y su interés en llegar a un acuerdo.

· Externalización a Servicios:

Una vez que la negociación se ha trasladado al SIMA, dadas las “grandes” diferencias existentes entre las partes sociales y la dirección de la CIA, se han producido tres reuniones de contacto con el mediador, Sr. Marcos Peña, con el objeto de que cada parte exponga los temas que considera deben ser materia de negociación.

Tras recopilar toda la información necesaria de las Federaciones sindicales y de la Compañía, el mediador realizará una matriz con los puntos de acuerdo y desacuerdo de todas las partes, con lo que se iniciaran las reuniones de trabajo para intentar alcanzar un acuerdo.

Durante el transcurso de estas reuniones, la última con fecha 24/05, las Federaciones sindicales volvieron a insistir al mediador en los puntos que consideran fundamentales para realizar la homogeneización con éxito de este proyecto empresarial. No obstante, os volvemos a recordar la posición que la Federación de UGT viene manteniendo desde el principio de la negociación y que básicamente consiste:

· Plan de viabilidad de la nueva empresa que garantice el futuro de los puestos de trabajo.

· Negociación de una nueva estructura de categorías adaptadas a la necesidad de la empresa resultante.

· Mantenimiento de los salarios sin pérdida de retribución en ningún concepto.

· Periodo de garantías de cinco años y Plan social.

· Conservación de los mismos grupos de cotización de SS.

· Conversión del empleo eventual en fijo.

Está prevista una nueva reunión esta semana todavía por confirmar.

· Condiciones laborales en Ericsson España:

Después de una serie de reuniones poco productivas, en la última reunión celebrada el día 9 de mayo, y ante la insistencia de la RLT, parecieron abrirse ciertas vías de negociación en temas importantes. No obstante hasta la fecha la compañía no ha convocado a ninguna de las reuniones que se comprometió trataría de convocar antes de fin de mayo. Nuevamente parece ser que la dirección está dilatando el proceso y que la paralización de las acciones reivindicativas por parte de la RLT ha sido utilizada para retrasar la negociación. No obstante, continuamos apostando por la negociación como vía para resolver los conflictos existentes.

Podéis consultar la cronología de acontecimientos. En ella hay datos y documentos actualizados.

El verdadero peligro de los conflictos es el no resolverlos

Por unas relaciones laborales basadas en el dialogo