Ericsson Sindical

El personal del sector de limpieza ha declarado una huelga indefinida para firmar un Convenio Colectivo que reduzca su precariedad. Esta precariedad es consecuencia directa de la política de externalización llevada a cabo por las grandes empresas como Ericsson. Ericsson tiene la obligación de garantizar la higiene en sus centros de trabajo y por tanto ha de utilizar todos los medios a su alcance para que Ferroser garantice el servicio contratado por medio de una pronta resolución del conflicto.

El personal de limpieza ha convocado una huelga indefinida con la intención de negociar un convenio colectivo que le permita salir de la precariedad actual y puede ser un buen momento para buscar las raíces de este conflicto y expresar nuestra solidaridad con ellos.

Desde hace unos años, Ericsson se incorporó a la dinámica de la externalización abandonando diversas parcelas de su organización y competencia, para dejarlas en manos de otras compañías subsidiarias. La justificación para el abandono de estas actividades ha sido en todos los casos la reducción de costes, a través de la subcontratación de actividades de segundo orden a empresas especializadas en esas actividades buscando la eficiencia organizativa. Siguiendo esta línea Ericsson tiene subcontratadas a Ferroser las actividades relativas a limpieza, mantenimiento y gestión de edificios.

La reducción de costes y riesgos se consigue inequívocamente con el abaratamiento de los costes saláriales y la precarización del empleo. El efecto de esta precarización es bien claro en el sector de limpieza, en el que a la presión ejercida por los contratistas como Ericsson para reducir costes, hay que añadir la creada por la empresa subsidiaria, Ferroser, en su deseo de incrementar los beneficios repercutiendo finalmente en el deterioro de las condiciones laborales de sus empleados. Para minimizar las repercusiones de esta lucha de costes, los sindicatos UGT y CC.OO. comenzaron la negociación de un Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales de Madrid, cuyo lema es "Salir de la precariedad en la que se encuentra el sector".

Después de diez reuniones, la negociación ha llegado a un punto critico. Los sindicatos CC.OO. y UGT se mantienen firmes en sus posiciones y en asamblea han decidido comenzar una huelga indefinida desde el martes 24 de mayo.

Ante los problemas de salubridad que se pueden dar, a consecuencia de esta huelga hemos de recordar que Ericsson es la única responsable de velar por las condiciones higiénico-sanitarias de sus centros de trabajo, exigiendo el cumplimiento de los servicios contratados a Ferroser.

Valga esta exigencia a Ericsson, como solidaridad con los trabajadores de limpieza y "empuje" para que se resuelva cuanto antes el conflicto que provocó esta huelga, con un Convenio Colectivo que mejore las condiciones de sus trabajadores.