Sindical
11.11.05
Calendario Laboral 2006
Como todos los años, después de que la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento fijen las vacaciones oficiales, queda por fijar algunos días de vacaciones adicionales para ajustar la jornada anual que disfrutamos en Ericsson.
Aunque la dirección de la empresa ha reiterado su oposición a acordar el calendario laboral, como cualquier otro tema que no constituya un problema para la empresa, ES UN DERECHO que nos otorga la ley (art. 48 del CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA DEL METAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID).
Puesto que los comités abogamos por soluciones y propuestas dialogadas y participativas, lanzamos una encuesta para recabar de la plantilla sus preferencias.
Podéis ver un boceto de calendario, en el que habría que escoger DOS DÍAS DE LOS SEÑALADOS CON NARANJA.
Podeis rellenar la encuesta en el enlace siguiente:
http://FreeOnlineSurveys.com/rendersurvey.asp?id=125840
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Aunque la dirección de la empresa ha reiterado su oposición a acordar el calendario laboral, como cualquier otro tema que no constituya un problema para la empresa, ES UN DERECHO que nos otorga la ley (art. 48 del CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA DEL METAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID).
Puesto que los comités abogamos por soluciones y propuestas dialogadas y participativas, lanzamos una encuesta para recabar de la plantilla sus preferencias.
Podéis ver un boceto de calendario, en el que habría que escoger DOS DÍAS DE LOS SEÑALADOS CON NARANJA.
Podeis rellenar la encuesta en el enlace siguiente:
http://FreeOnlineSurveys.com/rendersurvey.asp?id=125840
Simulador de salarial del poder adquisitivo - v2007