7.3.06
CRONOLOGíA DE UN CONFLICTO
Las movilizaciones de las pasadas semanas nos han dado la oportunidad para hablar con muchos de vosotros y recibir vuestros comentarios, tanto por correo electrónico como por las opiniones indicadas en las encuestas.
Después de analizar esta información hemos identificado cierto desconocimiento en relación con las diversas iniciativas y acciones que hemos estado llevado a cabo.
Esta situación indica que tendremos que mejorar en lo sucesivo la comunicación con vosotros y fomentar el uso de los mecanismos de participación existentes (Ej. comentarios a los comunicados en el blog, reuniones de participación, foro de discusión, etc.) para evitar que esta falta de información pueda ocasionar la división entre nosotros y que en situaciones de conflicto la desinformación interesada, como la que han propiciado la patronal y CC.OO., cree incertidumbres y desconfianzas innecesarias que puedan perjudicar el objetivo real de nuestros esfuerzos, que no es otro que la defensa de un puesto de trabajo seguro y digno.
Nuestra intención es comenzar a subsanar este deficiencia informativa por medio de la públicación de una cronología incluyendo los principales eventos y documentos asociados que iremos completando regularmente, en el convencimiento de que los interesados podréis encontrar las claves de la situación sindical en esta empresa y la evolución de las relaciones laborales en la compañía.
Podeis encontrar esta cronología en: http://www.comitericsson.host.sk/cronohuelga/Cronolo.html
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Después de analizar esta información hemos identificado cierto desconocimiento en relación con las diversas iniciativas y acciones que hemos estado llevado a cabo.
Esta situación indica que tendremos que mejorar en lo sucesivo la comunicación con vosotros y fomentar el uso de los mecanismos de participación existentes (Ej. comentarios a los comunicados en el blog, reuniones de participación, foro de discusión, etc.) para evitar que esta falta de información pueda ocasionar la división entre nosotros y que en situaciones de conflicto la desinformación interesada, como la que han propiciado la patronal y CC.OO., cree incertidumbres y desconfianzas innecesarias que puedan perjudicar el objetivo real de nuestros esfuerzos, que no es otro que la defensa de un puesto de trabajo seguro y digno.
Nuestra intención es comenzar a subsanar este deficiencia informativa por medio de la públicación de una cronología incluyendo los principales eventos y documentos asociados que iremos completando regularmente, en el convencimiento de que los interesados podréis encontrar las claves de la situación sindical en esta empresa y la evolución de las relaciones laborales en la compañía.
Podeis encontrar esta cronología en: http://www.comitericsson.host.sk/cronohuelga/Cronolo.html
POR LA INFORMACIÓN Y LA PARTICIPACIÓN
A LA UNION DE TODOS LOS TRABAJADORES
A LA UNION DE TODOS LOS TRABAJADORES
Sindical

