Ericsson Sindical

Esta Representación Legal de los Trabajadores tiene serias preocupaciones respecto a las políticas que esta desarrollando Ericsson en este y algunos otros países contra los representantes sindicales.

En la última reunión del Comité Europeo de Ericsson celebrada el pasado mes de mayo, la representación polaca presento formalmente una queja por las acciones represivas de Ericsson en Polonia contra representantes sindicales.

Además, en España han sido denunciadas prácticas de discriminación contra los representantes de los trabajadores, actualmente pendiente de juicio.

Esta situación esta completamente en contra de lo dispuesto por las legislación nacional y comunitaria , acuerdos internacionales y la Declaración Universal de Derechos Humanos . Permitir estos comportamientos es una clara violación del Código de Ética de Negocios de Ericsson.

La gravedad de esta situación hace que debamos ponerla en conocimiento de todos los empleados de Ericsson y que exijamos a Ericsson que tome medidas claras para que cesen estas acciones y para evitar que se repitan en el futuro.

Ericsson Trade Union's activists discriminated in some European countries

This Employers Representation has serious concerns about the actual Ericsson policies in some countries against Trade Union's activists.

On the last Ericsson's European Work Council meeting on May 2007 a formal complaint was presented by the Polish representation against the repression of their Trade Union's activists in Poland.

In addition , in Spain discrimination practices against workers representatives has been denounced and are waiting for trial in the Spanish labor court.

The situation is completely against the national and European laws , basic international agreements and human rights declaration . To allow this behavior is a clear violation of the Ericsson Code of Business Ethics.

The seriousness of this situation is so that we need to spread the information with all Ericsson employees and request a clear action from Ericsson in order to cease these actions and avoid future discriminations.